Palestras e Treinamentos

A AOG Consultoria Educacional acredita que, para provocar mudanças e fazer a diferença nas pessoas presentes em uma palestra ou treinamento, é necessário cumprir, juntamente com a instituição, as quatro etapas a seguir

• Briefing: através de um diálogo franco e transparente é realizado a coleta de dados para o desenvolvimento do trabalho: palestra ou treinamento. Alinha-se, neste momento, os objetivos pretendidos e as oportunidades que devem ser trabalhadas;
• Palestra: momento da troca em si;
• Atividades pós-palestra: são fornecidos para a instituições atividades a serem desenvolvidas com o publico alvo após a palestra para coleta de dados, a verificação do engajamento e a mudanças de atitude;
• Avaliação final: identificação do sucesso ou do insucesso da palestra e verificação da influência direta da atividade na vida das pessoas.